JN江南9月9日，Puig集團宣布設立“副首席執行官”這一新職位，并任命集團資深高管José Manuel Albesa出任該職位，同時他將繼續擔任Puig美容和時尚總裁一職。作為集團副首席執行官，Albesa將成為集團所有部門的負責人，并直接向公司董事長兼首席執行官Marc Puig匯報工作。這是Puig首次設立副首席執行官。

提到“副首席執行官”，上一次該職位被業內所熟知的事件是，兩年前的2023年9月，歐萊雅集團首次在中國設立這一職位，任命馬曉宇為歐萊雅中國副首席執行官。當時，馬曉宇是歐萊雅中國副總裁及高檔化妝品部總經理。在成為歐萊雅中國副CEO后，馬曉宇繼續管理高檔化妝品部門，并領導其他三個部門，即大眾化妝品部、皮膚科學美容部、專業美發產品部。

所謂副首席執行官，也就是公司的“二把手”，統領公司的所有部門工作，并直接向首席執行官匯報工作。對于這一關鍵高管職位，歐萊雅和Puig都選擇了從內部提拔。

從Albesa和馬曉宇的履歷來看，兩位副CEO的共同點在于，一是在各自公司深耕工作數十年之久，二是在各自領域取得了令人矚目的成就。

Albesa在Puig已有超過25年的任職經歷。他在品牌發展、營銷和創新領域擔任過各種高級管理職位，其職業生涯幾乎伴隨了集團國際化和高端化的全過程。在Albesa的帶領下，Puig香水和時尚業務近幾年增勢強勁。

作為中國市場的本土人才，馬曉宇自1997年加入歐萊雅集團，同樣在歐萊雅中國工作長達二十多年時間，她在高端化妝品領域可謂功不可沒，尤其是帶領蘭蔻品牌在中國實現了跨越式的發展，在業內被稱為“高化女王”。

眾所周知，歐萊雅集團是全球第一、最成功的化妝品公司，而Puig集團則是當前全球十大化妝品巨頭中增長最快的公司，今年上半年Puig銷售額實現了7.6%的增速。這兩家公司為何都選擇在發展的關鍵時期設立副CEO這一職位？

“中國市場日益復雜。”這是兩年前歐萊雅集團談及首設中國區副CEO原因時給出的大背景。同時，當時這一動作也被解讀為歐萊雅押注高端市場的重要信號。

而根據Puig集團管理層解釋，設立副CEO職位“旨在增強戰略落地能力，幫助公司在日益復雜的全球市場中更高效地運作”。

從組織結構上看，增設副CEO，相當于將組織管理更加“集權化”，副CEO熟悉和負責各個部門的具體工作，也可直接掌控所有部門的日常管理，并直接向CEO匯報工作，使組織管理更加高效。通過“CEO-副CEO-所有部門”的垂直鏈路和集權管理，從組織結構上優化內部管理，強化公司的向心力和競爭力。

可以看到，近一兩年來，雅詩蘭黛、聯合利華、寶潔、資生堂等外資化妝品公司裁員的新聞屢見不鮮，高管換血也已成為日常動作。聯合利華上周更是爆出將對200個關鍵管理崗位展開逐一審查的消息，約50名高管可能被“更替”。圍繞人事變動的種種改革，不斷刺激著化妝品人的神經。

無論是化妝品巨頭們頻繁地大裁員、高管大換血，還是設置副CEO，其實都指向同一個目標：通過打造更高效、更精簡的組織管理體系，帶動企業更健康、持續地增長與盈利，期望在更加復雜多變的市場環境中，通過優化組織管理，強化人的因素，來應對復雜的挑戰和各種不確定變化。

從更深層次來說，當化妝品行業的競爭從表層的概念營銷之戰走向科學技術的比拼，人才培養的重要性不言而喻，人才的爭奪也變得前所未有的激烈與頻繁，從高管到專業技術人才，“得人才者得天下”，將成為未來化妝品行業的一大鐵律。